+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какая ответственность за 2 трудовые книжки

Какая ответственность за 2 трудовые книжки

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Две трудовые книжки могут оказаться на руках и в случае утери: работник потерял трудовую книжку, ему оформили новый документ и восстановили в нем все записи о стаже, а потерянная книжка потом нашлась. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Вопрос, актуальный для обеих сторон трудовых отношений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве.

Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

Обновление: 18 октября г. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст.

Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ту же трудовую книжку, в которой содержатся сведения о его основной работе ст.

Соответственно, работа по совместительству не может быть основанием для того, чтобы заводить вторую трудовую книжку работнику. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Трудовая книжка и пенсия - Советник Могу ли я завести вторую трудовую книжку и работать одновременно по двум?

Такая мысль может появится у сотрудника, совмещающего работы или желающего не показывать результаты своего опыта в другой организации.

Официальная работа — это то, к чему надо стремиться, так как это выгодно работнику и несет спокойствие государству с точки зрения уплаты соответствующих налогов. При этом такой подход к трудоустройству гарантирует получение стабильного дохода, который становится базой для страховых отчислений, а это уверенность в будущей пенсии.

Нынешняя ситуация в стране обусловливается экономическим кризисом, что заставляет людей прикладывать дополнительные усилия, чтобы или сохранить свой доход на прежнем уровне, или попытаться его увеличить.

Многие данную задачу решают с помощью второй работы, что зачастую не приветствуется основным работодателем. Эта позволяет оформиться на второй работе и избежать трений со старым работодателем.

Но насколько правомерны эти действия с позиции законности? Могут ли подпадать эти действия под установленные законом санкции? Трудовое законодательство регулирует подобного рода отношения посредством значительного количества нормативно-правовых актов.

Содержание таких актов регламентирует взаимоотношения, возникающие между государством, работодателями и работниками. Как правило, второй экземпляр трудовой книжки оформляется в следующих случаях: Две трудовые книжки могут привести к нарушению налогового законодательства.

В ТК РФ отсутствует строгий запрет для работника иметь больше одной трудовой книжки. Стандартный налоговый вычет дается работнику только по основному месту работы.

Но если на новом месте работы узнают, что вы специально скрыли старую трудовую книжку, то это будет расценено как то, что вы предоставили работодателю заведомо ложные сведения при оформлении трудовых отношений. Работая в двух местах по разным трудовым книжкам и получая налоговый вычет дважды, работник нарушает нормы НК РФ.

В таком случае, чтобы не нарушать закон, вам нужно взять на одном из мест работы справку о том, что вычеты не предоставляются, и принести эту справку в ту компанию, где вы планируете получать вычет. В противном случае вас ждет наказание в соответствии со ст. Ваших работодателей также ждет аналогичный штраф по ст.

В законодательстве не прописана ответственность за имение на руках целых двух трудовых книжек. Зато в административном и уголовном кодексе есть ссылка на подделку документов. Правила внесения записей в трудовую книжку - Дело-пресс И пусть трудовая книжка не является точной копии своей первой предшественницы, но она, по сути, является вторым документом, действующем в роли трудовой.

Прецеденты в судебной практике, где работники привлекались к ответственности за подобные деяния, уже имели место быть. При неблагоприятном стечении обстоятельств ситуация может повернуться обманом самого себя. Прежде всего наличие двух равноценных трудовых книжек может обернуться глобальной катастрофой при оформлении пенсионного обеспечения.

Предъявить в пенсионный фонд оба документа и получить расчет пенсии, исходя из записей в них, не получится. Даже если по обеим трудовым книжкам осуществлялись пенсионные отчисления, подлинной будет признана только одна. А это автоматически означает потерю в стаже и начисленном заработке.

Поэтому, если трудовых книжек все-таки две, при оформлении пенсии стоит выбрать наиболее выгодную с точки зрения стажа и размера оплаты труда, а про другую даже не говорить.

Кроме того, получая по обеим трудовым книжкам пособие, например по уходу за ребенком, или используя вторую книжку, чтобы выйти на другую работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком опять же из-за пособия , можно дождаться неприятностей в виде иска о возврате излишне полученных денег, а то и срока за мошенничество.

Если у работника есть две трудовые книжки, то, как правило, отказать ему не могут. Два места работы. Также проблемы могут возникнут, если обнаружится факт фальсификации данных об общем стаже, в этом случае работник будет уволен в любом случае в соответствии с п.

Но увольнение будет не самой большой проблемой, ведь помимо уголовной ответственности нужно будет разобраться еще и с излишне выплаченными суммами, которые начислялись при отпусках либо больничных, не говоря уже о налоговых вычетах. Сведения из трудовой книжки имеют значение и при расчете пособий по временной нетрудоспособности — стаж будет учитываться только в соответствии с данными одной из трудовых книжек.

Нельзя получить больничный в обеих компаниях, будучи в каждой из них трудоустроенным по основному месту работы. Кроме того, когда работодатель пойдет за возмещением понесенных на цели соцстрахования расходов либо когда соцстрах будет проводить выездную проверку организации , трудовые книжки болевших работников обязательно будут проверены.

Если выяснится, что работник неправомерно получил пособие, то эту сумму заставят вернуть фонду. А самое серьезное наказание ждет тех, кто решит получать пособия от государства как безработный гражданин, предоставив одну из трудовых книжек, продолжая при этом официально работать по второй трудовой.

Получение социальных выплат обманным путем подпадает сразу под несколько статей разных кодексов: Если случилось, так что ваша трудовая была утрачена, и вы захотели завести новую, то вы должны знать, как правильно оформляется такой документ.

Как правило, трудовая заполняется ровно таким же образом, как и ее предшественница, начиная от вписывания информации в титульный лист работника и заканчивая указания мест работы у прошлых работодателей. Законно ли иметь две трудовые книжки Про имущество Такая трудовая может, как в точности повторять написанное в бланке первой трудовой, так и быть абсолютно чистой внутри.

Самое главное это заполненная информация о фамилии, имени и отчестве работника, а также информация о его дате рождения, образовании и специальности. Конечно, иметь две трудовые книжки очень удобно — вы получаете возможность осуществлять две деятельности одновременно, не по совместительству, тем самым не создавая конфликтных ситуаций с работодателями.

Также вторая трудовая книжка обеспечивает возможность работнику не являться на первое место работы и не просит на время выдать трудовую для того чтобы трудоустроиться еще один раз. Так, например отработанный вами стаж не станет основанием для увеличения вашей пенсии.

Ровно также можно сказать и о том, что к вам появятся претензии со стороны налоговых органов, которые могут стать основанием для вызова вас в суд.

В связи с этим, только вам решать, нужно ли вам иметь две трудовые или же нет. Отслеживание достоверности данных, отраженных в трудовых книжках, применяется не просто так, в связи с добросовестностью работодателей, а потому, что на основании общего стажа работник имеет право на предоставление некоторых гарантий и компенсаций.

Так, именно от общего стажа зависит размер пособия по нетрудоспособности либо пособия при оформлении декрета, не говоря уже о досрочном выходе на пенсию. Следует отметить, что стаж не является просто суммарной совокупностью трудовой деятельности работника— наоборот, это понятие гораздо шире.

В частности, в ст. Можно ли иметь 2 трудовые книжки одновременно? Также в ст. Соответственно при подсчете стажа нужно учитывать все записи, внесенные в трудовую книжку, кроме периода, относящегося к получению образования, который в настоящий момент в общий стаж не входит.

Для электронного подсчета существует специальная программа, ну а для ручного нужно использовать только калькулятор и записи из книжке о труде, помня о том, что месяц составляет 30 дней, ну а год месяцев. Для начала следует выписать все записи из книжки о приеме и увольнении, а затем их сложить, помня о том, что в настоящий момент понятия непрерывного стажа более не существует и учитываются только конкретно отработанные периоды.

Владельцам же двух трудовых книжек нужно помнить, что их трудовой стаж будет меньше реального ведь будут учтены периоды работы только с одного документа , что отразится на размере пенсии и пособий.

Следует отметить, что наличие двух трудовых книжек имеет еще один существенный недостаток, а именно наказание за применение налогового вычета по двум рабочим местам. Дело в том, что в соответствии со ст. И на основании ч. Воспользовавшись правом на данный вид компенсации на двух предприятиях, работник рискует быть подвергнутым наказанию по ст.

Конечно, все знают, что иметь две трудовые книжки незаконно, но не все понимают, почему нельзя, ведь наказания все же пока не предусмотрено. На прошлой неделе морские пехотинцы из состава разведывательного дозора сообщили о перестрелке с подразделением противника у города Фубай.

Среди убитых вьетконговцев был обнаружен явный предводитель отряда партизан - стройный юноша-европеоид, длинноволосый шатен. Этот белый юноша был в поношенном зелёном обмундировании, с красным шарфом, завязанным поперёк груди.

Я подымаюсь со своего ложа из мокрой глины на дне щели - совершенно голый, если не считать перламутрового "стетсона" с черно-белым пацификом. По-крабьи суча конечностями, выбираюсь на крышу блиндажа, обложенного мешками с песком. Я весь облеплен мокрой грязью, подрагивая, опускаюсь на корточки.

Затаив дыхание, я прислушиваюсь и выжидаю, опасаясь даже дышать. Ни дать, ни взять - комик, выкрикивающий приколы в сторону нейтральной полосы. Полуночный вечер юмора в последние дни обороны Кхесани. А я развлекаю призрачных созданий, что по-змеиному ползают, извиваясь, во тьме за проволокой.

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку. В любой момент сорок тысяч вооруженных до зубов, обезумевших от опиума коммунистических субчиков могут с воплями нахлынуть из клубящегося тумана. Я поднимаю палку и размахиваю красными шелковыми трусиками взад-вперед как боевым стягом.

Я усаживаюсь в старое алюминиевое садовое кресло на крыше оставленного блиндажа на переднем крае обороны Кхесани. Холодные пули муссонного дождя смывают с тела грязь.

Прикрыв лицо потрёпанным перламутровым "стетсоном", располагаюсь поудобнее, откинувшись на спинку кресла. Трудовая книжка и пенсия - Советник Правая рука касается мокрого металла полевой рации, лежащей под креслом.

Плавная подача патронов может уберечь меня от гибели, и потому я аккуратно укладываю тяжёлую ленту с опрятными золотистыми пулями.

Убедившись на все сто, что лента ни в одном месте не перекручена, я с силой захлопываю крышку приемника и загоняю патрон в патронник. А может, вообще не обращать внимания на Бледных Блуперов, тогда и этот уйдёт?

Вот начнёшь обсуждать с Бледным Блупером философские вопросы, он тебя переспорит, а сам просто подойдёт и убьёт тебя, засранца этакого. Бледный Блупер ещё ни разу со мной не заговаривал, и это весьма меня огорчает. В Кхесани живешь с ощущением непреходящей усталости и постоянного напряга.

Здесь ты играешь в главную в жизни игру, и играешь на интерес. Не вовремя дёрнешься - и это будет последний твой ход.

Теперь, когда осада уже снята, нам нужно хоть чем-то занимать головы, потому что от скуки мы начинаем слишком много думать.

Две трудовые книжки

Вопрос о том, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и как будет обеспечиваться последующее начисление пенсии и иные расчеты, связанные с определением страхового и трудового стажа в таком случае беспокоит как сотрудников, так и работодателей. При этом действующее законодательство не обеспечивает прозрачного и понятного регулирования рассматриваемого вопроса. Однако знать о том, какие последствия будет иметь владение двумя трудовыми книжками и какая может быть ответственность за таковые действия, следует каждому работнику. Оглавление: 1. Две трудовые книжки — можно ли их иметь по закону 2. Зачем нужны две трудовых книжки — основные ситуации 3.

Наказание за 2 трудовые книжки

У работника должна быть только одна трудовая книжка, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника и трудовую деятельность. Если у Вас помимо основной работы есть работа по совместительству — в трудовую книжку по вашему желанию должна быть внесена запись об этом на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Дело в том, что если на работника оформлены две трудовые книжки, это может быть выявлено, поскольку все сведения о работнике направляются в налоговые органы и внебюджетные фонды. По закону основное место должно быть одно, все остальное - работа по совместительству. Что касается страхового стажа для назначения и выплаты вам пенсии а это время когда-то наступит , то у вас возникнут проблемы с пенсионным фондом.

Под ней понимается выполнение работником в свободное от основной деятельности время оплачиваемой работы на условиях другого трудового договора согласно ст. По словам эксперта, согласия начальства по основному месту работы для трудоустройства не потребуется за исключением особых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законодательными актами. Как поясняет Ирина Ковельская, трудовой договор в том числе контракт с совместителем оформляется в стандартном порядке. Все гарантии и компенсации, регламентированные ТК, коллективными договорами и т. При этом есть исключение в части тех компенсаций, которые предусмотрены работникам, совмещающим трудовую деятельность с получением образования. При этом в нем указывается, что: работа является совместительством ч. Они предоставляются только по основному месту работы, - продолжает эксперт.

Если же вы завели вторую трудовую книжку, она оформлена надлежащим образом и содержит достоверную информацию, то она считается действительной и не предусматривает применения к её владельцу каких-либо санкций со стороны государства. Но необходимо учитывать, что при совпадении рабочих периодов, оформляя пенсию, можно будет указать только один из них по вашему желанию.

Проблемы с работодателем Что делать при потере трудовой книжки Что делать при потере трудовой книжки? Ответ, в общем-то, лежит на поверхности — конечно же, восстанавливать. Но кто должен заниматься данной процедурой — работник или работодатель?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего работодатель обеспечивает ее хранение и заполнение. Выдается сотруднику при увольнении и дальше уже предъявляется по новому месту работы. Скажем сразу, за две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена. Но можно ли завести два документа одновременно?

Обновление: 18 октября г. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку.

Можно ли работать по двум трудовым

У каждого человека, который имеет официальную работу, должна быть трудовая книжка. Она хранится у работодателя. Но если у человека есть перерывы между периодами работы, то документ должен храниться у него. Таким образом, он может быть утерян или вовсе погибнуть от механического повреждения. Как быть в такой ситуации? В трудовой содержатся все сведения о стаже человека, о местах его работы и учёбы, о наградах, поощрениях и взысканиях.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно: причины использования другой трудовой книги

Нередко у людей возникает вопрос о возможности иметь две и более трудовые книжки одновременно. Сразу следует отметить, что российским законодательством не устанавливаются четкие инструкции по поводу того, какое количество бланков трудовых книжек можно вести одновременно. Также не предусмотрена ответственность за две трудовые книжки, кроме некоторых случаев.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Интерес Какая ответственность предусмотрена за работу по двум трудовым книжкам. На вопрос.

Две трудовые книжки ответственность работника

Бесплатная консультация юриста по телефону:. На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает.

Иметь 2 трудовые книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Право на досрочное начисление пенсии в связи с вредными условиями труда.

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж.

Утеря трудовой книжки работодателем ответственность

Содержание страницы Для чего нужна трудовая книжка? Можно ли иметь две трудовые книжки? Ответственность за заведение второй трудовой книжки Как начисляется стаж по двум трудовым книжкам?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в 2019 году

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки: особенности ведения
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. clenmiminy1974

    Спасибо за видео!

  2. arkozwea

    В течении срока лишении либо год после. Делитант.

  3. Изольда

    Красивая такая девченка,Вырастит свалит за бугор-будет этих нищебродов с ужасом вспоминать!

  4. lockmortceepud

    В РФ есть один закон, законденег у кого их дохера тот и прав. Игра в царя горы. И есть черви это народ которые глупы, зашуганы, разрознены. И только этого правительство и добивается разрозненности низкого интеллекта всего поголовья населенья. Где большая практически вся масса людей глупы и не понимают что происходит.Для червей это плохо для правительства это хорошо. Для тебя это реклама молодец раз ты вышелв соц сети то твоему бизнесу походу пипец поскольку черви не будут в состоянии обратится к тебе за услугами.

  5. edconkatu

    Вот такое отношение к распределению наследства это просто вопрос внутрисемейных отношений и только?

  6. Савватий

    Что со звуком?

  7. Лилиана

    2)Чаще всего нету договоров с поставщиками;

  8. Инесса

    ЧТО БЫ ТАК КАЧАТЬ ПРАВА МЕНТАМ , КАК РЕКОМЕНДУЕТ ЭТОТ АДВОКАТ , НАДО БЫТЬ КАК МИНИМУМ КЕГЕБЕШНИКОМ !

  9. Автоном

    Результат,на хитрую жопу нашелся хитрый х.й.

  10. Кондрат

    Космос WestКто старое помянет, тому глаз вон. А кто забудет оба.

  11. consopur

    Хотя достаточно показаний алкотестер для судьи.

  12. Борислав

    Прикрепляйте ссылочки на законы пожалуйста. Как например озвученный приказ МВД

  13. anycun

    По поводу нельзя наказывать дважды тут есть нюанс. Пользователь авто на еврономерах и раньше нарушал действующий закон, по которому он оплачивал штраф 8400 грн и ПРОДОЛЖАЛ нарушать закон, по которому он уже получил наказание. Новый закон ИЗМЕНЯЕТ величину и процедуру наказания. Следовательно, если он будет ПРОДОЛЖАТЬ нарушать закон, то он будет нести ответственность по ДЕЙСТВУЮЩЕМУ закону, а не по тому, который действовал вчера, месяц или 200 лет назад. А новый закон не даёт шанса ПРОДОЛЖАТЬ нарушать и пользоваться авто при уплате даже драконовского штрафа, как это было раньше. Сейчас и штраф влепят и авто заберут. Это всё-равно что ехать по дороге со скоростью 200 км/ч, заплатить один раз штраф за превышение и надеяться, что на следующих постах вас больше не накажут, так как в ЭТУ поездку вы уже заплатили штраф.